discourse-assign/config/locales/server.he.yml

80 lines
5.2 KiB
YAML
Raw Blame History

This file contains invisible Unicode characters

This file contains invisible Unicode characters that are indistinguishable to humans but may be processed differently by a computer. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

# WARNING: Never edit this file.
# It will be overwritten when translations are pulled from Crowdin.
#
# To work with us on translations, join this project:
# https://translate.discourse.org/
he:
site_settings:
assign_enabled: "הפעלת תוסף רישום על"
assigns_public: "לאפשר לציבור לצפות בהקצאות נושאים"
assigns_user_url_path: "נתיב לנושאים שמוקצים למשתמשים (יש להשתמש ב־{username} כחלופה לשם המשתמש)"
assigns_by_staff_mention: "אם חבר סגל מאוזכר על ידי חבר סגל אחר, הנושא מוקצה אוטומטית"
unassign_creates_tracking_post: "בעת ביטול הקצאת נושא תיווצר לחישה או פעולה קטנה כדי לעקוב אחר השינוי"
assign_self_regex: "ביטוי רגולרי שיש לצלוח כדי להקצות עצמית. למשל: ‚רשימה שלי’"
assign_other_regex: "ביטוי רגולרי שיש לצלוח כדי להקצות נושאים לאחרים דרך אזור. למשל: ‚רשימה שלך’"
unassign_on_group_archive: "כאשר הודעה מועברת לארכיון על ידי קבוצה, הקצאת ההודעה תבוטל (ההקצאה תחודש במקרה של החזרה לדואר הנכנס)"
unassign_on_close: "כאשר נושא נסגר יש לבטל את הקצאתו"
assign_mailer: "מתי לשלוח התראות בדוא״ל על הקצאות"
remind_assigns: "להזכיר למשתמשים בנוגע להקצאות מתאימות."
remind_assigns_frequency: "תדירות לשליחת תזכורת למשתמשים בנוגע לנושאים מוקצים."
max_assigned_topics: "מספר הנושאים המרבי שניתן להקצות למשתמש."
assign_allowed_on_groups: "משתמשים בקבוצות אלה רשאים להקצות נושאים וניתן להקצות להם נושאים."
discourse_assign:
assigned_to: "הנושא רשום ל@%{username}"
unassigned: "הקצאת הנושא בוטלה"
already_claimed: "נושא זה כבר נדרש."
already_assigned: "הנושא כבר מוקצה לטובת @%{username}"
too_many_assigns: "@%{username} כבר הגיע לכמות הנושאים המרבית שניתן להקצות לטובתו (%{max})."
forbidden_assign_to: "אין אפשרות להקצות את @%{username} כיוון שאין להם שייכות לקבוצות מורשות מוקצות."
forbidden_assignee_not_pm_participant: "אין אפשרות להקצות את @%{username} כיוון שאין לו/לה גישה להודעה הפרטית הזאת. ניתן להעניק ל־‎@%{username} גישה על ידי שליחת הזמנה להודעה הפרטית הזאת."
forbidden_assignee_cant_see_topic: "אין אפשרות להקצות את @%{username} כיוון שאין לו/לה גישה לנושא הזה."
group_already_assigned: "הנושא כבר מוקצה לטובת @%{group}"
forbidden_group_assign_to: "אין אפשרות להקצות את @%{group} כיוון שאין להם שייכות לקבוצות מורשות מוקצות."
forbidden_group_assignee_not_pm_participant: "לא ניתן להקצות את @%{group} כיוון שלא לכל החברים יש גישה להודעה הפרטית הזאת."
forbidden_group_assignee_cant_see_topic: "לא ניתן להקצות את @%{group} כיוון שלא לכל החברים יש גישה לנושא הזה."
flag_assigned: "הנושא של דגל זה מוקצה למשתמש אחר, עמך הסליחה"
flag_unclaimed: "עליך לדרוש את הנושא הזה בטרם ביצוע פעילות על הדגל"
topic_assigned_excerpt: "הקצאה של הנושא %{title} אליך"
reminders_frequency:
never: "אף פעם"
daily: "יומית"
weekly: "שבועית"
monthly: "חודשית"
quarterly: "רבעונית"
assign_mailer:
title: "הקצאת שולח דוא״ל"
subject_template: "[%{email_prefix}] %{topic_title} הוקצה אליך על ידי %{assignee_name} !"
text_body_template: |
היי, **הוקצה** אליך דיון על ידי %{assignee_name}
> **%{topic_title}**
>
> %{topic_excerpt}
אם זה מעניין אותך, עליך ללחוץ על הקישור שלהלן:
[%{topic_link}](%{topic_link})
pending_assigns_reminder:
title: "יש לך %{pending_assignments} הקצאות ממתינות"
body: |
כרגע יש לך [%{pending_assignments} מטלות ממתינות](%{assignments_link}).
%{newest_assignments}
%{oldest_assignments}
תזכורת זו תישלח %{frequency} אם מוקצה אליך יותר מנושא אחד.
newest: |
### החדשים ביותר
%{topic_0}
%{topic_1}
%{topic_2}
oldest: |
### הישנים ביותר
%{topic_0}
%{topic_1}
%{topic_2}
discourse_automation:
scriptables:
random_assign:
title: הקצאה אקראית
no_one: "היה ניסיון אקראי להקצות אחד מחברי הקבוצה @%{group}, אך אף אחד מהם לא היה זמין."